分析系統與現場的差距

 最近聽了一場微X公司的數據分析系統的說明會，我一直對這方面的議題很有興趣，因為偵測器越做越小，可以安裝在各種裝置上面，能夠收集的數據資料越來越多，感覺上這應該可以做很多事，而不用人工，聽著聽著，我突然間覺得我好像懂了一件事，那是在t公司的時候，電腦打開來有上百個系統提供各式各樣的分析結果跟控制，好像可以省很多事，但，實際上，很多工程師都討厭這些系統，應該說，如果這些分析的結果都是對的，可以節省很多人工的時間，往往天不從人願，我們必須花時間去反駁這些結果都是錯的，同時還要去找出真正的原因。本來我以為只是因為參數沒有調整好，當累積的數據夠多，將參數最佳化應該就可以得到我們要的了吧，但，就是沒有發生。

所以我就很好奇為什麼一開始的好意最後會變成這樣的結果呢？

這些系統都是經過繁複的申請程序所產生出來的結果，甚至有一個還號稱是某國立大學教授率領學生利用AI技術，設計出可以取代耗時的人工，瞬間得到精確的分析結果，及早發現問題，但，這卻是我們最花時間去對抗的系統，因為它分析出defect之後就結束了，我們必須再去從其他系統整合足夠的資訊，去驗證是不是真的有defect，雖然事實上很多時候都是錯的，我們卻不能一開始就質疑它，應該是說我們根本不知道它是怎麼樣分析的，那是個黑盒子，只能說長官們相信它，而且出現在系統上時已經造成了恐慌，為了避免讓製造部、製程、品證製造更多的恐慌，我們必須在擴大之前，提供明確的證據，如果來不及，那就是設備的痛苦時刻。

因此，當我在聽說明會的時候，突然想到，應該要問的是這些系統的設計目的是什麼，然後，對，這些系統是在發現問題，而不是解決問題，如果要解決問題，還是要找照顧機台的設備，所以我就問了演講者，你們在研發這個系統的時候，是找哪些人在討論呢？答案也很明顯，就是管理者跟研發人員，嗯，這就對了，既然不是為了設備設計的系統，那麼設備不會用也是應該的吧。結果不是，設備還是要會使用這些系統，

結果呢，就是建置了好多聽起來好像很厲害的系統，實際上是製造了更多的問題，根本無法節省人力，因為必須找更多的工程師去解決系統發現的問題，但，這真的是問題嗎，前面已經講過，反正可以創造就業機會，就這方面肯定一下吧。

其實，沒辦法怪罪這些系統，除了設計方向的問題，還有一個微觀的量子世界的問題，那就是測不準原理，這些微觀的問題要用現實世界的系統來分析，根本就不可以放在同一次元來討論，因此，最後，我們解決問題的時候都還是以過去的經驗當基本再去發展出其他想法。

無照律師

小時候，喜歡看這種遇到困難，然後在最後一刻反轉的劇情，總覺得有朝一日自己也要像那樣可以逆轉勝，但後來發現那是不可能的，因為那就是劇情不是現實，更重要的是自己背不出那些重要的台詞，在徹底覺悟幻滅之後，就轉換成比較符合現實，或者乾脆就是跳脫現實的劇情，因為要練習英聽，網路上有人推薦這一部，所以就試著看看。

底下是感想，將理解做個紀錄，可以回顧時看看自己以前的想法。

 第一季感覺是在描寫麥克，雖然麥克記憶力很好是個天才，連哈維都比不過，但沒有實際經驗也沒有律師資格，在處理案件時處處碰壁，遇到瓶頸的時候，藉由哈維的指點，找出突破點，藉此凸顯出哈維超人一等的能力，可以體會到兩者個性的不同，也能看出麥克吐槽哈維也崇拜哈維，但也顯示出麥克並不接受哈維的行事風格，只是為了解決案件不得已，但越來越有經驗之後，也開始提出自己的想法，接著哈維慢慢的被麥克影響，看得出麥克的成長。

第二季的主角則是哈維，逐漸的挖掘出哈維的過去時，我覺得有一句描寫哈維個性的關鍵"關心只會讓人軟弱"，因此他從不表現出任何善意，照著他自己的原則不帶感情，另一方面，麥克的行事也越來越像哈維。只是，後段開始，就感覺到劇情開始不知所云，雖然格局好像往高度發展到整個事務所，但不知道要表達什麼，有點失去了方向。

第三季可以看出哈維跟麥克的合作是更加地自然，也看得出哈維的野心越來越大，但那不是夢想，而是目標，哈維不想示弱的根本想法是造就他的個性。而前兩季鋪陳的人際關係，也在這一季有了更高度的連結，整個感覺就可以看到結局了，結果一件舊事又讓劇情出現轉折，雖然我不知道這在每美國是不是會發生，但是那個感覺便成了拖戲。

第四季讓麥克出去表現他的實力，卻也到處出現嗆聲的劇情，我只看到每個人跑到另一個人前面去恐嚇或虛晃一招，強調自己有多厲害，然後又被打趴，再換另一個人重複同樣的事，滿嘴都是都在買空賣空。人際關係不斷在出錯、原諒中循環，本來很有主見、很厲害的人，突然間出了錯誤，反而被旁邊的人提醒關鍵點，就好像是傻了變得到處放火，就這樣沒有其他劇情了，讓我差點忘了這是在講律師處理案件的影集。

第五季仍然在講人，這次則要深入描寫哈維跟唐娜的關係。情形仍然一樣，錯誤發生的極快，也承認的極快，然後不斷地看著哈維發脾氣，麥克在救場，但，都是輕描淡寫的一兩句話，太神了，我根本還在想剛剛發生了什麼，問題好像就解決了。這一季很明顯的要處理的是哈維，讓他檢視自己，本來我以為他會轉性，但還是咄咄逼人跟沒來由的自信。後面呢，又來一個對麥克的反轉，想想也對，不然，就沒有天理了。

看到這時候，就很深刻體會到，常用的套路就是先發飆撂狠話夠嗆，一開始講話目空一切，然後再慢慢被其他人指正，最後道歉之後，莫名其妙的神來一筆解決所有問題。

第六季我就不知道自己在看什麼了，雖然知道麥克的處境很危險，但那是他自找的，是我們在一開始看這部影集時就知道會發生的事，結果變成是其他人的錯，當然哈維雇用他也是有錯，只是這個錯變得有點不合情理，讓我不禁想到底一開始是誰招惹誰。第四季的感覺又出現了。這次更激烈，好像所有的問題全部都在這個時候出現，整個事務所，還有路易斯，唐娜。

第七季似乎有點改變，雖然一樣是大家嗆來嗆去，但在反省的感覺上有點不一樣，似乎是要往好的方向。編劇似乎想強調家人這個點，變得劇情一直在趕。但，最後是好事。

第八季就是在講給承諾，前面講的非常難的name parter，現在似乎每個人都可以隨便亂給，似乎you have my word，就是一個口頭禪，沒有任何可信度，然後每個人都可以給每個人建議，看似無能的人總能給強者一個關鍵突破點，智者千慮必有一失，這一季每件事都發生這樣的事。然後路易斯隨時都在發生心理創傷，不斷的顯示他是一個很脆弱的人。

第九季了，同樣的狀況還是沒變，大家還是一直在嗆聲，只是有感覺到要收尾了，人際關係開始依照之前鋪的梗一一靠攏，越來越看不出哈維是哪裡厲害，而路易斯依舊是個強勢的丑角，原本的幾個配角開始吃重，但因為故事線有點長且互相關聯，感覺上看得很趕。